Retail Trainee (Mağaza Yöneticiliği Adayları Eğitimi) Programı ebebek'in uygulamaya başladığı yeni bir eğitim programıdır. Bu program ilk mezunlarını 2010 yılı içinde vermiş ve 9 arkadaşımız bu eğitimleri başarıyla tamamlayarak ebebek mağazalarında Mağaza Müdür Yardımcısı olarak görevlerine başlamışlardır. Bu programla ilgili detaylı bilgi almak için tıklayınız.

ebebek; bebek sahibi olmayı düşünen, bebek bekleyen ve çocuğunu büyüten bilinçli ailelere; ihtiyaç duydukları her türlü bilgi, servis, hizmet, yardım ve dostluğu sunmak için 2001 yılında kurulmuştur.

ebebek, sunduğu kaliteli hizmetler ve yeniliklerle hem sektör, hem de kullanıcı kitlesi tarafından beğeniyle takip edilmektedir.

Tüm Türkiye'den ve dünyanın 90 ülkesinden aileler bebek.com'dan bilgi ihtiyaçlarını, ebebek'ten ürün ve hizmet ihtiyaçlarını karşılamanın rahatlığını yaşamaktadır.

ebebek, bebek ürünleri alışverişi konusunda Türkiye'nin ilk ve en büyük online mağazasıdır. Fiziki mağazacılığa sonradan geçişi ile de alanındaki ilk örnek olan ebebek; İnternet, call center ve mağazadan alışveriş imkanını bir araya getiren özgün bir model sunmaktadır. ebebek; İstanbul'da Kızıltoprak, Çamlıca, Maslak Noramin İş Merkezi, İstanbul Forum AMV, Palladium AVM, Torium AVM, ViaPort AVM, Gebze, Marmara Forum AVM Carrefour; Bursa, Ankara, İzmir, İzmit, Antalya, Gaziantep'te mağazalarıyla Türkiye çapında fiziki olarak yaygınlaşmaya devam etmektedir.

• Bebekler kadar hızlı büyüyen ve gelişen sektörümüzde, bilgilendirme ve yönlendirme öncelikli faaliyet gösteren
• Ruhunu ve bakış açısını genç tutabilen kişilerle birlikte
• Yeniliklere çabuk adapte olan, çağı yakalamak için koşan,
• Mükemmeliyetçilikten vazgeçmeyen,
• Aile değerlerine inanan ve koruyan,
• Kişilere ve çevreye saygılı bir birlik olmak.

Anne bebek ihtiyaçlarını eksiksiz sağlayan ve aile memnuniyeti odaklı hizmet anlayışı çerçevesinde; ürün ve hizmetlerin kalitesinin çalışanlarımızın mutluluğu ve motivasyonu sağlanacağı ilkesinden yola çıkarak ,tüm ekibin kişisel gelişimlerini destekleyen, motivasyonu yükselten ve ebebek ailesinin bir parçası olarak, yönetime katılımcı anlayışın benimsendiği bir çalışma atmosferi sunmak.

Güncel Kariyer Olanakları için burayı tıklayınız.

Yıllık eğitim planlaması doğrultusunda hedef ve stratejilerimize uygun ,tüm pozisyonlarda çalışanlarımızın kişisel gelişimlerini, performanslarını, bilgi ve becerilerini en üst düzeye çıkarmaya yönelik olarak belirlenen eğitim poltikası kapsamında yıllık olarak organize edilir..

Çalışanlara işe başlarkenki iş tanımı ve pozisyonları doğrultusunda belirli olan ücret skalasına göre ücret belirlemesi yapılır. Ücret değerlendirmeleri enflasyon ve performans dikkate alınarak yılda bir kez yapılmaktadır.

Şirketimizde, haftanın 6 günü yasal çalışma süresi kadar çalışılır. Cumartesi günü yarım gün Pazar günleri tatildir.

Mesai saatlerinin düzenlenmesi (giriş-çıkış saatleri, mola zamanları), şirketlerin koşullarına göre yapılır ve Yönetim Kurulu tarafından İnsan Kaynakları Departmanına bildirilir.